行動計画

一般事業主行動計画

　職員が仕事と生活、子育てを両立させることができ、また、女性が活躍できる雇用環境を整備し、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間　令和4年4月1日～令和9年3月31日までの5年間
2. 内容

目標1：男性の子育て目的休暇の取得促進

<目標>
男性の子育て目的の休暇日数を現在の年間0日から年間5日以上にする
※該当者がいない年度に関してはこのかぎりではない

男女ともに育児のための休暇を取りやすい職場環境をつくり、男性の子育てへの積極的な参加を推進し、法人としてこの取り組みを支援していく

<取組内容・実施時期>

目標2：妊娠中や産休・育休復帰後の職員のための相談窓口を設置する

<対策>

• 相談窓口を設置し、チラシの掲示等により周知する
• 育児復帰後の勤務体系その他、対象者へ働きかけを行う
• 男女ともに育児のための休暇を取りやすい職場環境つくり